Estase a cargar, agarde un momento por favor!

25 de outubro de 2017

Enquisa de feedback do/a empregado/a

Recentemente sorprendémonos ao coñecer que o BBVA figura como a segunda mellor empresa para traballar (dentro dunha lista na que figuran outras coma Coca—Cola, envolta en ERE’s declarados ilegais pola xustiza, incumprimentos de sentenzas e conflitos laborais abertos).

Houbo quen botou as mans á cabeza pensando que se esta é a segunda mellor, por aí fóra practícase o escravismo. A explicación é máis sinxela. Ese premio é outorgado por «Merco», da que é accionista a empresa «Grupo Análisis e Investigación» que oferta servizos de consultaría ou «Mistery Shopping», entre outros, a bancos. Pagar para que te adulen, non parece moi normal, pero para gustos hai cores (que pillabáns estes da Dirección).

Feedback

18 de outubro de 2017

O Congreso dos Deputados aproba a iniciativa demandanda pola CIG para que o rexistro de xornada sexa obrigatorio

Primeiro paso para evitar a extensión ilegal da xornada

A CIG remitiu o 13 de xuño unha proposición aos Grupos do Congreso dos Deputados, agora o pleno aprobou unha proposición de lei coa abstención de «Ciudadanos» e o voto en contra do PP.

O pasado 13 de xuño a CIG remitiu aos Grupos do Congreso dos Deputados unha proposición de lei establecendo a obrigatoriedade de rexistrar a xornada laboral para combater as horas extraordinarias. Aos dous días o PSOE presentaba unha iniciativa e uns días despois EH Bilbu outra. Agora o Congreso dos Deputados debaterá a modificación legal, tal e como demandaba a CIG.

 
Manifestación da CIG pola Coruña o 8/05/2017

    Manifestación en maio da CIG—Banca polos Cantons da Coruña.
    Imaxe: CIG (cc) BY-NC-SA
 

10 de outubro de 2017

Conflito colectivo contra o BBVA pola formación obrigatoria (MIFID)

O 10 de outubro presentamos papeleta de Conflito Colectivo contra o BBVA, pola formación MiFID, A decisión de forzar a formación CAFI colmou o vaso. Transcribimos literalmente o que demandamos:

28 de setembro de 2017

Insuficiencia de persoal

Vimos de pasar outro verán máis onde a precarización da situación de toda a rede comercial quedou en evidencia. A infradotación das oficinas, obrigou ao persoal que cubriu os períodos estivais a sufrir as consecuencias dun cadro de persoal que xa resulta insuficiente mesmo nos momentos en que as sucursais están completas.

Oficinas que pechan obrigando ao persoal trasladado a asumir funcións que non lle son propias, restando tempo ou, máis ben, tendo que ampliar horario para poder apagar os lumes que se atopen. Oficinas con persoal eventual, tanto en caixa como en funcións comerciais, cunha mínima formación que supón a tutela e supervisión constante polo sufridor/a de persoal ao cargo. Oficinas sen apoderado/a, porque os recortes foron tantos que non se decataron ou non quixeron ver que non se pode abrir a porta/caixa forte/caixeiro/cadre de caixa sen que exista unha persoa apoderada, e que todos e todas tomamos descansos (previstos no cadro de vacacións dende ben cedo), ou caemos de baixa (imprevistos que a empresa segue sen resolver ou faino de modo completamente insuficiente, a costa do resto do persoal).

Pero iso si, a presión comercial non diminúe nin en agosto, onde lamentablemente presenciamos seguimentos e correos ao persoal dalgunhas oficinas por parte dos/das «responsables» de vacacións.

26 de xullo de 2017

CIG Banca presenta recurso contra a Guía Técnica 4/2017 aprobada pola CNMV

Recentemente a CNMV aprobou a «Guía Técnica 4/2017, de 27 de junio, para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora». A CIG presentou un recurso contra a aprobación da Guía, toda vez que entende que desprotexe á clientela, dá atribucións ás entidades financeiras para invalidar titulacións públicas, vulnera o Estatuto dos Traballadores e invalida os Convenios Colectivos vixentes.

A Directiva da Unión Europea 2014/65, coñecida como MiFID II, ten como obxectivo a protección da clientela das entidades financeiras. Malia os sucesivos escándalos no sector financeiro, o Goberno español, que debería ter adaptado esa lexislación de 2014, aínda non o fixo. Unha mostra do desleixo pola protección da clientela por parte do Goberno do Partido Popular.